Seit 2005 arbeiten Vibeke Walter als Forbildungsverantwortliche und Simon Groß als Institutsleiter des Luxemburger Zentrums für Altersfragen eng zusammen. Entsprechend ihren internationalen Aufgaben waren sie gemeinsam an vier EU-Projekten intensiv beteiligt. Für Luxemburg entwickelten sie das Qualitätsmanagementmodell E-Qalin. Daneben experimentierten sie in Luxemburg mit der Kampagne Faktor Mensch erstmalig mit neuen didaktischen Formaten. Seit 2012 konzipierten sie vermehrt Fortbildungsveranstaltungen und Konferenzen gezielt als Show-Events. Parallel organisierten und moderierten sie eine Vielzahl von humorvollen offenen Diskussionen, um ein neues Bild von den heutigen Herausforderungen aber auch zukünftigen Chancen im Erwachsenenleben 2.0 zu vermitteln.
In der Mitte des Lebens oder der Lebensphase Midlife lässt sich entscheidend auf Entwicklungs- und Alternsprozesse Einfluss nehmen. Doch oft fehlt es an Zeit oder Motivation zur Veränderung. Oder die sich fortschreitend verringernde Lebenszeit wird geleugnet. Wer die Altersgruppe zwischen 45 und 65 tatsächlich erreichen will, muss lernen, garantiert „altersfrei“ kommunizieren. Für Simon Groß bedeutete das, umfassende Kompetenzen als Herausgeber, Autor, Darsteller, Moderator und Referent entwickeln zu müssen und sich von klassischer Didaktik und gerontologischem Tiefgang zu verabschieden. Doch es erschien ihm als einziger Weg, eine zahlreiche Zielpopulation zu erreichen, die zwischen bewegten Zeiten steht und dies kaum reflektiert. Daher entschied er sich Ende 2015 in Absprache mit dem Verwaltungsrat des Luxemburger Zentrums für Altersfragen die Midlife Company zu gründen und die Markenrechte zu beantragen. Mit ihr gibt er seit 2016 das Magazin und den Newsletter MID-LIFE unabhängig von seiner Tätigkeit als Direktor heraus. Außerdem moderiert Diskussionen und hält Vorträge allein oder gemeinsam mit weiteren Vortragsrednern zu Herausforderungen zum heutigen Midlife.
Vibeke Walter übernimmt aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung als Journalistin auch weiterhin die redaktionelle Verantwortung für das Magazin und den Newsletter MID-LIFE. Sie ist es gewohnt, gleichermaßen mit sehr bekannten Personen des öffentlichen Lebens als auch mit Fachreferenten und Experten aus den Bereichen Management, Altenpflege und Seniorenarbeit leicht verständliche und stylische Artikel zu entwickeln. Um die Erreichbarkeit einer gestressten Zielpopulation zu erhöhen, scheut sie sich nicht davor, auch Techniken der Boulevardpresse für die Vermittlung von komplexen Themen einzusetzen. In ihren Interviews lässt sie die Gefühlswelt und Tiefe ihrer Gesprächspartner auf eindrucksvolle Weise lebendig werden. Ihr Engagement für die Midlife Company wird vom Verwaltungsrat des Zentrums für Altersfragen unterstützt und geschieht unabhängig von ihrer Tätigkeit als Fortbildungsbeauftragte.
