Fotografin Isabella Wirth in Aktion. Sie unterstützt die Midlife Company mit ihrem Kunstprojekt Pro-Aging
Das Leben ändert sich rasant. Biographien werden individueller. Menschen werden älter. Das verändert die Mitte. Ist 50 wirklich das neue 30? Wird aus 60 eine fröhliche 40? Tatsächlich haben sich Altersbilder verändert. Hört sich theoretisch an. Ist aber konkret. Kalenderzahlen verschwinden genauso wie „altersgerechte“ Kleidungszwänge. Alles wird denkbar. Die neue Norm heißt: Jung aussehen. Biologisch betrachtet scheint das möglich zu sein. Vielleicht zehn Jahre lassen sich Alternsprozesse verzögern. Doch ist das so? Tatsächlich beeinflusst eine gesunde Lebensweise die Zellerneuerung positiv. Die jugendliche Unerfahrenheit geht trotzdem verloren.
Bereits ab 2040 werden in Deutschland mehr als die Hälfte über 50 sein. In demographischen Studien wird ständig thematisiert, was diese große Anzahl von älteren Menschen für die Pflege der Zukunft bedeutet. Häufig wird dabei übersehen, dass bereits heute und in den nächsten zehn Jahren rund 29 Prozent der Bevölkerung in Deutschland zwischen 50 und 70 Jahre alt sein werden. Rund 23,5 Millionen Einwohner werden also vorläufig keinen Pflegebedarf haben, aber sehr großen Einfluss nehmen. Diese einmalige Situation wirkt sich bereits jetzt auf das politische Geschehen und die wirtschaftliche Entwicklung aus. Da sich berufliche Karrieren und die Arbeitswelt prinzipiell verändern, sind aktuell Menschen im mittleren Alter bzw. im Midlife aufgefordert, ihre Vorstellungen vom Leben in der zweiten Lebenshälfte grundlegend zu überdenken. Midlife will dazu beitragen, dass der aktuell noch von der Wirtschaft propagierte Jugendwahn endlich durch ein neues Bewusstsein einer zahlreichen Generation abgeschafft werden kann.
Zum einen, um burn- oder bore-out zu verhindern und mit angezogener Handbremse zu arbeiten. Diese Phänomene verweisen auf die latente Gefahr des schlagartigen Motivationsverlusts, der einen heute häufiger denn je mitten im Leben ereilen kann. Zum anderen sind die „baby-boomer“ als Kinder des ewigen Wachstums aufgefordert, sich nicht länger über eine unendliche Konsumbereitschaft sowie Anti-Aging zu definieren und als „schamlose Generation“ aufzutreten. Das ist nicht einfach, da sich diese Generation als Gründer unserer aktuellen Gesellschaft betrachtet. Ein solches Umdenken kommt schon einer inneren (R)EVOLUTION gleich, erfordert es doch die Erkenntnis, dass es keine persönliche Leistung ist, wenn man in einer von Aufbau geprägten Zeit leben und arbeiten konnte. Wer das versteht, kann entscheidend dazu beitragen, dass unsere Gesellschaft deutlich glücklicher wird.
Hier setzt Midlife an. Erfahrung ist gut. Aber sie behindert auch. Vor allem einen selbst. Und sie kann entscheidend die nachfolgenden Generationen beeinträchtigen. Wer das nicht will, schließt Neuanfänge nur aufgrund eines bestimmten Kalenderalters nicht länger aus. Man kann man sogar einen zweiten Aufbruch wagen. Das muss nicht spektakulär sein. Auch im Erwachsenenleben 2.0 entscheiden die inneren Kräfte: Die Motivation, sich nicht den Routinen des Alltags oder veralteten Ansichten zu ergeben. Diese innere Kraft benötigt ein völlig neue Sicht der eigenen Entwicklung und der fortschreitenden Lebenszeit, in der kein Platz mehr für Anti-Aging ist. Statt die Mitte des Lebens zu verachten, gilt es die Schönheit neu zu entdecken und zu definieren.
Oder mit den Worten Frank Kafkas
Jeder, der sich die Fähigkeit erhält, Schönes zu erkennen, wird nie alt werden!
Lernen Sie sich selbst mit ganz neuen Augen kennen. Midlife ist keine Krise, sondern ein neuer Lebensabschnitt.
Die Midlife Company bietet Ihnen
- Kabarettistische Vorträge, die Mut machen und innere Kräfte mobilisieren!
- Humorvolle Moderation in offenen Diskussionsrunden mit Politikern und Publikum!
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